हम सभी को अपनी पुरी ज़िन्दगी मे कैरियर बनाने के लिए बहुत सारे इन्टरव्यू से गुजरना पड़ता है। तो कुछ इन्टरव्यू मे हमे सफलता मिलती ह और कुछ इन्टरव्यू मे असफलता ही हाथ लगती ह। अब जरा सोचिए की तब क्या हो जब कुछ खास महत्वपूर्ण टिप्स अपना कर आपको हर इन्टरव्यू मे सिर्फ सफलता ही हाथ लगे। जो आपको आपकी मनचाही नौकरी पाने मदद करे और आपकी ज़िंदगी खुशियों से भर जाए। तो आइए बात करते ह ऐसे ही कुछ खास महत्वपूर्ण टिप्स की।
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| Tips to Crack Interview |
एक सफल नौकरी के लिए टिप्स और ट्रिक्स
यहां कुछ टिप्स और ट्रिक्स दिए गए हैं जो आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू में मदद करेंगे।
1. इंटरव्यू से पहले कंपनी पर रिसर्च करें
साक्षात्कार से पहले कंपनी पर शोध करें। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को पता है कि वे किसी ऐसे व्यक्ति के साथ व्यवहार कर रहे हैं जो उस स्थिति के बारे में गंभीर है जब उम्मीदवार ने कंपनी के शोध के लिए समय लिया है। साक्षात्कार के दौरान, कंपनी के बारे में विचारशील प्रश्न पूछने का प्रयास करें जो आपने ऑनलाइन पाया है। खोज इंजन अनुसंधान अधिकांश कंपनियों पर मूल्यवान जानकारी को बदल सकता है। Glassdoor.com जैसी साइटों पर कर्मचारियों और ग्राहकों से समीक्षाओं का पता लगाने की पूरी कोशिश करें। स्टार्टअप कंपनियों के लिए, यह पता लगाने की कोशिश करें कि निवेशक और साझेदार कौन हैं, साथ ही उन्होंने अब तक कितना पैसा जुटाया है। ज्ञात हो कि एक स्टार्टअप जॉब लॉन्ग टर्म (नया बिजनेस फेल नहीं होना चाहिए) हो सकता है, लेकिन एक लाभदायक कंपनी के ग्राउंड फ्लोर पर होना आपके लिए सड़क के लिए आकर्षक साबित हो सकता है।
2. योजना बनाएं कि आप क्या पहनने जा रहे हैं
नौकरी के साक्षात्कार में सबसे पहले छापें सबसे महत्वपूर्ण हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या पहनना है, तो कार्यस्थल ड्रेस कोड के बारे में समय से पहले पूछें। सुरक्षित पोशाक पेशेवर रूप से तैयार करना है, सौंदर्य, सुखदायक रंगों और स्वादिष्ट सामान पर ध्यान देना है। यदि आप सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहे हैं, तो साक्षात्कार संगठनों के एक जोड़े को तैयार रखें। यह पता लगाने में तनाव से बचने में मदद करेगा कि आप अंतिम समय में क्या पहन रहे हैं।
3. साक्षात्कार तकनीक और प्रतिक्रिया का अभ्यास करें
नियोक्ता अपनी संगतता का न्याय करने के लिए कठिन सवालों के साथ साक्षात्कारकर्ताओं को चुनौती देने और यह देखने का प्रयास करेंगे कि वे दबाव में कैसे सामना करते हैं। काम के अनुभवों, तनावपूर्ण क्षणों, कठिन निर्णयों और जहां आप खुद को कई वर्षों में देखते हैं, के बारे में प्रश्नों की अपेक्षा करें।
कुछ मानक साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने का अभ्यास करें। यदि आप साक्षात्कार के बारे में अधिक परेशान महसूस करते हैं, तो परिवार के किसी सदस्य या मित्र की भूमिका निभाएं, साक्षात्कारकर्ता के रूप में और वीडियो रिकॉर्ड खुद करें। उस साक्षात्कार पोशाक में पोशाक जो आपने अभी-अभी निकाली है, इसलिए आप इस भाग को महसूस करें।
जबकि कोई भी किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखना नहीं चाहता है जो यंत्रवत् कार्य करता है और बहुत अधिक पूर्वाभास करता है, तैयार महसूस करने से आप खुद को आश्वस्त महसूस कर सकते हैं। बदले में, यह आपको साक्षात्कार के दौरान आपके पिछले रोजगार से बेहतर प्रासंगिक प्रासंगिक विवरण प्रदान कर सकता है।
यदि आपके मस्तिष्क को जमा देता है, और आपके साथ साक्षात्कार करने वाले लोगों को प्रदान करने के लिए दोनों को फिर से शुरू करने की कुछ प्रतियां लाएँ।
कई लोगों के लिए, एक ही तरीका है कि वे साक्षात्कार में अच्छा कर रहे हैं उनमें से एक बहुत कुछ कर रही है। यदि यह आप पर लागू होता है, तो साक्षात्कार लेने के लिए आपका सबसे अच्छा हित हो सकता है, भले ही आप नौकरी के बारे में बहुत उत्साहित न हों। जबकि आपको कभी भी किसी ऐसे नियोक्ता को नहीं देना चाहिए जिसे आप नौकरी के बारे में परवाह नहीं करते हैं, अपने आप को साक्षात्कार में "कुर्सी" में रखकर एक से अधिक बार आपको उस नौकरी के लिए बड़े साक्षात्कार में मदद कर सकते हैं जो आप वास्तव में चाहते हैं। और कौन जानता है? साक्षात्कार के बाद, आप पा सकते हैं कि आप नौकरी चाहते हैं।
4. व्यवहार साक्षात्कार के प्रश्न तैयार करें
नियोक्ता अतीत की उपलब्धियों में खोदने और भविष्य के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने के लिए व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उपयोग करते हैं। व्यवहारिक प्रश्न वे हैं जो साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व और कार्यस्थल में भावनात्मक बुद्धिमत्ता का बोध कराते हैं।
ये प्रश्न आवेदकों की महत्वपूर्ण दक्षताओं और कौशलों की पहचान करते हैं, इसलिए नियोक्ता की आवश्यकताओं के अनुसार आपके कौशलों का मिलान करने के लिए उत्तर तैयार करना महत्वपूर्ण है। अतीत की उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करें जो नेतृत्व, टीम वर्क, समस्या-समाधान, संघर्ष समाधान, और असफलता से सीखने में आपकी क्षमताओं को उजागर करती हैं।
5. घबराना बंद करो
यदि आप तनावग्रस्त हैं और एक आराम कक्ष है जिसका उपयोग आप साक्षात्कार में जाने से पहले कर सकते हैं, तो रुकें और शांत होने के लिए कुछ गहरी साँसें लें। पसीने से तर हथेलियों को कम करने के लिए अपने हाथों को धोएं और सुखाएं।
यदि आप एक कॉफी पीने वाले या धूम्रपान करने वाले हैं, या आप एक साक्षात्कार से पहले भोजन करते हैं, तो टकसाल का उपयोग करें या शुरू करने से पहले अपने दाँत ब्रश करें।
6. अर्ली अर्ली, बट नॉट अर्ली अर्ली
लगभग 5-10 मिनट के लिए अपने साक्षात्कार के लिए आएँ। अच्छे नियोक्ता समय की पाबंदी को महत्व देते हैं, और यदि आप एक मिनट देरी से पहुंचते हैं, तो आप संभवतः एक खराब पहला प्रभाव देंगे। 10 मिनट से अधिक समय तक पहुंचने से साक्षात्कारकर्ता पर अनुचित दबाव पड़ सकता है, खासकर यदि उनके पास दिन में कई साक्षात्कार हों।
यदि आप उस क्षेत्र से अपरिचित हैं जहाँ आपका साक्षात्कार होगा, तो अपने आप को खो जाने पर ठीक होने के लिए पर्याप्त समय दें।
जल्दबाज़ी आपके साक्षात्कार प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगी, इसलिए यदि आपको लगता है कि आपको देर हो सकती है, तो स्थिति की सलाह देने के लिए आगे कॉल करें। यदि आपके पास एक उचित बहाना है, तो अधिकांश नियोक्ता समझेंगे और पुनर्निर्धारण की पेशकश भी कर सकते हैं।
7. अपने शरीर की भाषा से सावधान रहें
आत्मविश्वास बुझाने के लिए याद रखें- अपने सिर को ऊँचा रखें, सीधे और लम्बे खड़े रहें, हल्की मुस्कुराहट रखें और आराम करें। अपने आप को एक मुस्कुराहट, एक यथोचित फर्म हैंडशेक, और एक आराम और आत्म-आश्वासन वाले निडरता के साथ पेश करें।
दूसरों का अभिवादन करें, और यदि आप एक से अधिक लोगों के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, तो साक्षात्कारकर्ता के नेतृत्व का पालन करें या दूसरे कमरे में चले जाएं। जितना हो सके कब्जे का आनंद लेने की पूरी कोशिश करें। इसे हर समय पेशेवर रखें।
अशाब्दिक संचार संकेत आपके द्वारा किए गए छाप का एक प्रमुख हिस्सा हैं। उदाहरण के लिए, एक कमजोर हाथ मिलाना, अधिकार की कमी दर्शाता है। एक टकटकी टकटकी संकेत काम में अविश्वास या उदासीनता। आप सीधे बैठकर और अपनी कुर्सी पर थोड़ा आगे झुक कर मुखरता दिखा सकते हैं। साक्षात्कारकर्ता के साथ या उसके नीचे घूर के बिना आँख से संपर्क बनाए रखें।
यदि साक्षात्कार में कई लोग मौजूद हैं, तो अपना ध्यान उस व्यक्ति से पूछें जो आपसे सवाल पूछ रहा है।
8. नोट्स लें
प्रत्येक साक्षात्कार के दौरान नोट्स लेने के लिए एक नोटपैड और पेन लाओ। नौकरी में अपनी रुचि और विस्तार पर ध्यान देने के लिए यह एक प्रभावी तरीका है। यह आपको कई बार नीचे देखने का अवसर देता है यदि आप नसों या आंखों के संपर्क से जूझते हैं।
इस संभावना के प्रति संवेदनशील रहें कि साक्षात्कारकर्ता आपको नोट्स लेने में सहज महसूस न करें। जबकि असामान्य, अत्यधिक प्रतिस्पर्धी उद्योग नौकरी की साक्षात्कार की आड़ में प्रतियोगियों को "जासूस" भेज सकते हैं। इसलिए, अपनी नोटबुक निकालने और नोट्स लेने से पहले अनुमति मांगना उचित है।
9. वेतन या लाभ के बारे में मत पूछो
जब तक नियोक्ता इसे पहले नहीं लाता, तब तक आप अपने पहले साक्षात्कार में वेतन नहीं लाएँगे। यदि वे पूछते हैं कि आप अपने रोजगार के वर्तमान स्थान पर क्या कर रहे हैं, तो एक सटीक वेतन या वेतन सीमा प्रदान करें। यदि उपयुक्त हो, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपको लगता है कि वेतन पर बात करना समय से पहले हो सकता है। पहले साक्षात्कार में जो सबसे महत्वपूर्ण है, वह है अपने और कंपनी के बीच अनुकूलता की भावना।
जब तक कि साक्षात्कारकर्ता विषय को झाड़ू नहीं लगाता, और अतिरिक्त समय तक काम करने की इच्छा दिखाने के लिए कभी भी ओवरटाइम नहीं लाता, लाभ के बारे में न पूछें। साक्षात्कारकर्ता लगभग हमेशा ध्यान देगा कि आपने ओवरटाइम के बारे में पूछा था, और वे नियमित रूप से काम के घंटों के दौरान कुशलता से काम करने के आपके संकल्प पर संदेह कर सकते हैं।
10. हमेशा ईमानदार रहें।
यदि आपको पिछली नौकरी से हटा दिया गया था या समाप्त कर दिया गया था, तो झूठ मत बोलो। किराए पर लिए जाने से पहले सच्चाई सामने आ जाएगी।
यदि आप अपनी बेईमानी के बावजूद झूठ बोलते हैं और स्थिति को सुरक्षित करते हैं, तो सच्चाई सामने आने पर कंपनी में आपका भविष्य खतरे में पड़ जाएगा।
तथ्यों के साथ उत्तर दें जो आप कर सकते हैं। अपने रोजगार के इतिहास के किसी भी हिस्से के लिए वैध कारण प्रदान करें, जिस पर आपको गर्व नहीं है।
यदि आपको बंद कर दिया गया था, तो यह स्पष्ट करें कि आपके प्रदर्शन ने निर्णय में योगदान नहीं दिया और आप उस कंपनी से संदर्भ प्रदान कर सकते हैं जिसने आपको बंद कर दिया था। यदि आपको समाप्त कर दिया गया था या निकाल दिया गया था, तो आप एक नरम वाक्यांश का उपयोग कर सकते हैं, जैसे कि "जाने दो।" मेज पर वर्तमान में काम के लिए कौशल और उपयुक्तता पर ध्यान केंद्रित करें। प्रक्रिया के इस भाग में सिफ़ारिश और सिफारिश के पत्र एक बड़ी मदद हैं।
11. प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें।
एक नौकरी साक्षात्कार आपके अनुभव, उपलब्धियों और कंपनी संस्कृति के साथ संगतता में एक जांच है। लेकिन यह आपके लिए यह पता लगाने का अवसर भी है कि क्या कंपनी आपके लिए एक अच्छी फिट है। आप विचारशील प्रश्न पूछकर अपनी बुद्धिमत्ता और संचार कौशल (सक्रिय श्रवण) का प्रदर्शन कर सकते हैं। उदाहरणों में शामिल:
1. कंपनी के सामने कौन सी चुनौतियां हैं?
2. आप पांच से 10 वर्षों में कंपनी को कहां देखते हैं?
3. आपके और कंपनी के लिए सफलता के क्या मायने हैं?
4. इस स्थिति में पिछले कर्मचारियों ने क्या किया है?
5. मेरा मानना है कि मैं इस कंपनी के लिए बहुत अच्छा हूं। क्या कुछ और है जो मैं किसी भी संदेह को दूर करने के लिए कर सकता हूं?
6. नौकरी साक्षात्कार के दौरान हायरिंग मैनेजर से पूछने के लिए यहां और अधिक प्रश्नों की एक सूची है।
कुछ आसान और महत्वपूर्ण टिप्स
1. सबसे महत्वपूर्ण ह आपका लुक कैसा ह। मललब की आपका ड्रेसिंग सेन्स।
Bahut a6a h
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